번호 | 제목 | 등록년월 |
| 914 | [판례해석] 맞춤형 복지포인트는 통상임금에 해당하지 않고, 임금인상 소급분은 통상임금에 해당한다 (대법원 2021. 08. 26 선고 대법 2017다269145) | 2024-04-15 |
| 913 | [행정해석] 유흥종사자 구인광고 게재 시 준수사항 (고용서비스정책과-4703, 2018. 9. 13.) | 2024-04-15 |
| 912 | [판례해석] 시간 강사가 강의를 배정받지 못한 경우 휴업수당 지급 여부 등 (2024. 03. 21. 선고, 서울중앙지법 2023나23943) | 2024-04-15 |
| 911 | [행정해석] 월 급여 일할계산의 타당성 (근로기준정책과-3821, 2021. 11. 25. 회시) | 2024-04-15 |
| 910 | [행정해석] 지급시기가 일정하지 않은 수당의 평균임금의 계산 방법 (근로기준정책과-3824 , 2021. 11. 25. 회시) | 2024-04-15 |
| 909 | [행정해석] 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법 (근로기준정책과-3818, 2021. 11. 25. 회시) | 2024-04-15 |
| 908 | [행정해석] 퇴직연금규약 불이익 변경시 근로자대표 동의절차 (퇴직급여보장팀-3594, 2006. 09. 21. 회시) | 2024-04-08 |
| 907 | [판례해석] 주휴일에 근무하지 않은 근로자에 대한 상시근로자 수 산정 기준 (2024. 01. 25. 선고, 대법원 2023다275998) | 2024-04-08 |
| 906 | [행정해석] 연장근로 한도 초과 시 고정OT 부분이 통상임금으로 전환되는지 (근로기준정책과-1288, 2022. 04. 18. 회시) | 2024-04-08 |
| 905 | [행정해석] 동일사업장 두 번 퇴사 시 소액체당금 지급 문제 (퇴직연금복지과-4194, 2015. 11. 30. 회시) | 2024-03-25 |
