번호 | 제목 | 등록년월 |
| 397 | [판례해석] 기간제근로자 갱신거절에 합리적인 사유가 존재해야 한다고 본 사례(행정법원 2006구합22088, 선고 2007. 03. 22.) | 2021-08-11 |
| 396 | [행정해석] 공백 기간을 두고 근로계약이 반복된 경우 무기계약 간주 및 퇴직금 지급 시점(고용차별개선과-582, 2014. 5. 1.) | 2021-08-03 |
| 395 | [행정해석] 기간제 근로자의 산재보상(근기 01254-14788, 1987. 9. 11.) | 2021-07-20 |
| 394 | [판례해석] 통합관제센터 관제요원의 정규직 전환기대권 인정 사례(서울행법 2019구합70711, 선고 2020.07.16.) | 2021-07-20 |
| 393 | [판례해석] 파견근로자가 사용사업주의 업무를 행하던 중에 불법행위를 한 경우 파견사업주의 면책여부(대법2001다24655, 선고 2003.12.05.) | 2021-07-06 |
| 392 | [행정해석] 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하는 기간제근로자 재채용 해석(고용차별개선과-119, 2018.01.16.) | 2021-06-22 |
| 391 | [행정해석] 근로자파견에 해당하는지 여부 및 불법파견인 경우 처벌수위(차별개선과-1805 , 2008. 10. 01.) | 2021-06-02 |
| 390 | [행정해석] 육아기 근로시간 단축 시 인센티브 지급 관련(여성고용정책과-704, 2012. 03. 07.) | 2021-05-26 |
| 389 | [행정해석] 육아기 근로시간 단축 중 교통비, 식대의 비례삭감 가능 여부(여성고용정책과-2060 , 2018. 05. 16.) | 2021-05-26 |
| 388 | [판례해석] 기간제근로자가 단시간근로자로 일한 기간은 계속 근로한 총 기간에 포함되지 않는다.(대법원2014.11.27. 선고 2013다2672) | 2021-05-18 |
